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劳务派遣有哪些好处?

 
劳务派遣有哪些好处?
    第一,“不求所有,但求所用”是劳务派遣制的一个显著特征。在中国旧的计划经济体制下,工人归单位所有,都是单位的人,工作是
 
终身制,端的是铁饭碗,人员能进不能出.工人闲置浪费现象很普遍。在中国?#35856;?#32463;济条件下,知识经济正在兴起,工人要流动,“单位人
 
”要变成“社会人”已经是大势所趋。
    第二,“你用人,我管人”是人才派遣制的又一个显著特征。人才派遣制的用人模式?#23548;噬闲?#25104;的是三种关系.也就是以人才派遣机构
 
为中间行为主体,形成的派遣机构与被派遣人才之间的隶属关系、派遣机构与用人单位之间的合作关系,以及被派遣人才与用人单位之间的
 
工作关系。
    第三,劳务派遣机构“一手托两家”,更有利于劳务供需双方的双向选择和有关各方责权利的保障,这是劳务派遣制的一个带有根本性
 
的好处,也是这种用人模式独特的机制。

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